Técnico principal de integración de bajo voltaje
Newberg
Técnico principal de integración de bajo voltaje
Tiempo completo • Newberg
Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Participación en las ganancias
- Formación y desarrollo
Resumen del trabajo:
Trabaja con otros instaladores y de forma independiente, en la realización de instalaciones y llamadas de servicio. Responsable de completar oportunamente los trámites diarios y el papeleo que se les asigne. Tech también es responsable del cuidado y mantenimiento del vehículo asignado.
- Requiere excelentes habilidades de comunicación
- Automotivado, impulsado por tareas y capaz de aplicar la teoría de las "mejores prácticas"
- Excelentes habilidades para resolver problemas
- Capacidad para crear y ejecutar soluciones en el campo
- Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas
Responsabilidades laborales clave:
- Completa instalaciones, configuración y calibración complejas de audio/video
- Diseño del sistema de control (control / iluminación / sombreado) e instalación de la sala del teatro
- Configuración e instalación de sistemas de satélite/cable
- Solución avanzada de problemas de sistemas simples y complejos
- Diseño, instalación y configuración avanzados de sistemas de redes/datos
- Programación completa de sistemas avanzados (Marca Control)
- Formación completa (marca) (iluminación/sombreado)
- Soporte de productos y sistemas heredados y/o de terceros
- Comprensión completa de los sistemas y la configuración de varias habitaciones
- Conocimientos avanzados de programación y diseño de sistemas de seguridad
- Certificaciones CEDIA ESTIII y Control4 Tech 2
- Finalización de Alarm.com Academia
- Finalización de ProSource University dentro del primer año de empleo
Requisitos mínimos de trabajo:
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Altamente detallado, organizado y orientado a múltiples tareas
- Competente en todas las calificaciones de nivel superior
- Ayudar en la capacitación y evaluación de técnicos de nivel superior
- Excelentes habilidades con la informática de escritorio y móvil
- Debe poder levantar 75+ libras
- Historial de manejo limpio y verificación de antecedentes (requerido para la certificación DCJS)
- Mínimo de 3 años de experiencia de campo
- Se requiere LEA o LEB (WA06 preferido además de)
Beneficios:
- Salario competitivo basado en calificaciones
- Plan de seguro médico
- Seguro de vida
- Safe Harbor 401(k) – 3% de contribución + participación en las ganancias
- Plan de tiempo libre pagado, días festivos y licencia por enfermedad
- Teléfono celular y computadora portátil de la empresa
- Asignación de herramientas
- Uniforme de la empresa y vehículo (después de un período de prueba de 90 días)
- Amplia formación sobre productos y desarrollo de la carrera profesional
- Fiestas anuales de vacaciones y verano, y actividades de formación de equipos
Renuncia:
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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